在职员工注册个体工商户是否违反劳动合同法，需要结合具体情况进行判断。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者应当遵循法定的义务和诚信原则，遵守用人单位的规章制度，如果员工在注册个体工商户的过程中并未损害用人单位的商业秘密或其他合法权益，并且其注册个体工商户的经营范围与用人单位的业务不冲突，那么员工注册个体工商户的行为并不违反劳动合同法的规定，如果员工的注册个体工商户的行为违反了劳动合同中的相关约定或者损害了用人单位的合法权益，那么该行为可能构成违约行为。
在职员工在注册个体工商户之前，应当先了解自己的劳动合同约定和用人单位的规章制度，确保自己的注册行为不会违反法律规定和合同约定，如果存在疑问或不确定的情况，建议咨询专业律师的意见。
仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
